In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt der Leitsatz „Ein Unternehmen ist nichts ohne seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ immer mehr an Bedeutung.
Unternehmerisches Handeln erfordert zunehmend soziales Engagement für die Mitarbeiter. Denn die gesetzlichen Sozialleistungen reichen für die Sicherung des Lebensstandards nicht aus und können privat kaum adäquat ergänzt werden. Aus diesem Grund legen Arbeitnehmer zunehmend Wert auf zusätzliche Sozialleistungen des Arbeitgebers.
Unternehmen, die die Existenz und Zukunft ihrer Mitarbeiter mit erhöhten Sozialleistungen nachhaltig sichern, stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit und sichern einen entscheidenden Erfolgsfaktor ihres Unternehmens.
Mit dem Preis „Vorsorgeunternehmen“ zeichnen wir Arbeitgeber aus, die in besonderem Maße mit verschiedenen Bausteinen im eigenen Versorgungssystem, für ihre Mitarbeiter herausragende Mehrwerte schaffen.
